お勧め!紹介予定派遣という働き方

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紹介予定派遣はいいですよ。

私は外資系の企業で人事マネージャーをしています。いろいろな採用にも立ち会っていますし、派遣社員の選考も行ってきています。今まで採用を行ってきた中で、成功した例がいくつもありますが、中でも、紹介予定派遣の制度は企業にとっても派遣社員の方にとっても良い採用チャンスであったなと感じています。
紹介予定派遣とは、最初の数ヶ月は派遣社員としてトライアルを行い、その期間が満了する頃に、派遣社員、企業の双方が社員として働くことにOKという合意があれば社員として採用、もしうまくいかなければそこで契約が終了するという採用システムです。この採用システムが優れているなと思うのは、派遣社員、企業の双方がリスクをとらずに済むハッピーな就職がてきるということだと思うのです。
この派遣社員の期間は言わば双方にとってのお試し期間です。その期間で派遣社員は自分のする仕事内容や社風について確認ができますし、一方企業にとってはその派遣社員のスキルや会社とのパーソナリティーマッチも確認することができるのです。面接だけではわからないことがたくさんありますが、紹介予定派遣であれば、双方「こんなはずじゃなかった」というリスクがまったくないのが良いですよね。

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